SEÑOR DIRECTOR:

El pasado 05 de enero los gremios de trabajadores de la educación y la Corporación Municipal de Desarrollo Social de Ñuñoa (CMDS) firmaron el reintegro de 150 funcionarios de los 270 desvinculados por la entidad. Durante esta semana, las redes sociales del municipio han mostrado la imagen de este acuerdo como un cierre sin dar cuenta de puntos que aún siguen sin resolver.

Dentro, en comunidades escolares afectadas por estas medidas sigue dominando la incertidumbre sobre la continuidad de los proyectos educativos. El despido docente no solo tiene una arista laboral. La CMDS intervino los equipos directivos, la organización de programas pedagógicos y las cargas horarias. Aún no hay fundamentos educacionales en sus determinaciones, las cuales afectan el desarrollo educativo de cada estudiante como su integridad sicológica, emotiva, y las oportunidades a futuro que les abre una educación de calidad e integral, más aún cuando las condiciones socioeconómicas vulnerables son las mayoritarias en el estudiantado.

El actuar de la CMDS, presidida por la alcaldesa Emilia Ríos, ha sido errático desde hace meses, abriendo conflictos conocidos como los del Liceo Carmela Silva Donoso o el Liceo Augusto D’Halmar. Su desempeño sigue en el centro de la discusión, puesto que sus últimos decretos están pasando a llevar el PADEM 2024, aprobado por el Concejo Municipal en noviembre del año 2023.

Por todo lo anterior, llamamos a la alcaldía y a la CMDS de Ñuñoa a tomar el peso de sus acciones, respetar el fondo legal del PADEM y la dignidad de las comunidades escolares. Trabajadores, apoderados y estudiantes no pueden seguir siendo testigos de cómo la falta de una visión integral del problema hunde la trayectoria y futuro de otros establecimientos públicos.

Nicole Ponce, Nicole Thomas, Claudia Sánchez e Isabel Gutiérrez

Centro de Padres del Liceo Bicentenario Carmela Silva Donoso - Internado Nacional Femenino