La semana pasada entró en vigencia la Ley de Protección al Empleo –según cifras entregadas por la Dirección del Trabajo en enero 2020 ya se habían perdido más de 132.000 puestos de trabajo, el triple de despidos efectuados el mismo mes en 2019– que busca evitar que aumenten los despidos producto de la crisis económica asociada a la pandemia por Covid-19. Y es claro que los tiempos no son los mejores para buscar trabajo, considerando las condiciones económicas que enfrenta el mundo entero.

La pandemia ha encontrado a muchas en medio de un cambio de trabajo y otras han perdido definitivamente su fuente laboral producto de la crisis. Pero no todo en el horizonte profesional es oscuro. "Muchas veces de las crisis podemos sacar los mejores aprendizajes, ya que sirven para aprovechar oportunidades que otras veces dejamos pasar", comenta Francisco Torres, uno de los directores de la consultora de recursos humanos Randstad.

El especialista explica que, tal como algunos sectores se han visto duramente golpeados por la crisis sanitaria –según cifras entregadas por la Cámara Nacional de Comercio, el 38% de las empresas ha tenido que despedir trabajadores producto del Covid-19– otras han tenido oportunidad de crecer. "Hay industrias que están teniendo un peak de producción para proveer artículos de primera necesidad a todos los rubros que los demandan", explica. "Además, los suministros, correos y encomiendas están teniendo volúmenes similares a los de un black friday por la gran cantidad de cajas que se están enviando. Los supermercados y tiendas que proporcionan estos productos viven un periodo de máxima actividad y por eso los reponedores, operadores de grúa, repartidores y bodegueros son perfiles que se requieren".

Torres agrega que, si bien el área de la salud es la que está concentrando la mayor demanda por profesionales especializados, lo que los hospitales y centros médicos también necesitan en situaciones de emergencia son teleoperadores para la atención telefónica al paciente y gente que desarrolle labores administrativas y de back office, como analistas de recursos humanos, finanzas y compras.

Otra de las áreas que ha tenido un crecimiento exponencial según los expertos es la limpieza e higiene. Dado que nos encontramos en medio de una crisis sanitaria, este rubro se ha vuelto prioritario y por ello se necesitan más personas que puedan proveer servicios de aseo. "Es clave mantener las zonas de circulación de personas limpias y desinfectadas", explica Torres. Y ahí es donde se abren oportunidades para quienes buscan trabajo. "Uno de los casos es el transporte público y privado, que permanece abierto y demanda un servicio de esterilización más completo que lo habitual".

El especialista agrega que tampoco hay que olvidar que la emergencia sanitaria generó el cierre de colegios y jardines infantiles. "Los cuidadores de niños también son altamente demandados durante estos días. De esta forma, quienes continúan sus labores desde el hogar puedan tener el tiempo necesario para dedicar a sus funciones; mientras que aquellos que siguen asistiendo a su empresa, en ocasiones, no pueden ocuparse de las personas que tienen a cargo, por lo que es crucial la ayuda de un profesional para poder cumplir con todas las labores".

La psicóloga clínica y especialista en recursos humanos y reclutamiento María José Cruzat, explica que existen áreas profesionales para las cuáles puede ser más difícil encontrar vacantes porque el foco está en optimizar los recursos que ya tiene la empresa a través del trabajo remoto. "Para las personas que se han quedado sin trabajo y que no tienen la posibilidad de trabajar ahora una opción es enfocarse en la visibilización de su perfil profesional", explica.

La psicóloga comenta que este es un buen momento para generar y difundir contenido profesional porque hay muchas audiencias que están ávidas por esos conocimientos. "Es el momento para los profesionales de generar contenidos y no tener miedo de dar su opinión y mostrarla a través de perfiles de Linkedin, de un Facebook profesional, de un fanpage o Instagram. Es una oportunidad de mostrarse sin tapujos, porque esto abre una red de contactos que puede ayudar a concretar un trabajo o servir como referencia laboral".

Por último, no hay que olvidar que esta situación como todo, es transitoria. Y el especialista en recursos humanos, Francisco Torres, enfatiza que este es un buen instante para que las personas que han visto suspendidas sus actividades o han quedado sin trabajo no se desanimen y se mantengan activas, porque el mercado laboral está en constante evolución. "Hay una gran cantidad de cursos online gratuitos disponibles que pueden ayudar a perfeccionar o profundizar conocimientos", explica. Para quienes ya tienen experiencia en un oficio en particular, el director de Ranstad recomienda ampliar su campo a otras áreas y pensar de forma creativa, porque definitivamente hay sectores en los que se ha multiplicado la demanda y en los que se abren nuevas oportunidades.