Faltan mujeres en la dirección de empresas en Chile

10.02.2010 Tematica ejecutivos, comuna de Vitacura. Foto: Ricardo Soto / La Tercera/

La participación femenina en directorios de empresas (tanto del IPSA como aquellas listadas en las bolsas de valores) ronda apenas el 10%.




En Chile las brechas género se han ido reduciendo en los últimos años, pero de manera lenta y no muy pareja. Hay varios sectores en los que la participación femenina sigue siendo muy reducida frente a la de los hombres y un ejemplo de esto se da en el mundo financiero.

De acuerdo handbook de género 2020 de la CMF, la participación femenina en directorios de empresas (tanto del IPSA como aquellas listadas en las bolsas de valores) ronda apenas el 10%, con un mínimo crecimiento promedio de 1% en relación al año anterior.

Mejores cifras presentan las compañías de seguros, que aumentaron desde un 11,14% a un 13,80% durante el mismo período.

Los avances en la industria financiera son muy leves y suponen que aún queda un largo camino por recorrer en materia de equidad de género. “Es crucial acelerar la reducción de estas brechas y de sus causas subyacentes”, dice la CMF.

El gráfico que aquí se muestra refleja perfectamente la situación que describe el regulador.

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