Lanzan campaña Sala Cuna Hoy que exige con urgencia la aprobación del proyecto de ley ante el Congreso
20 DICIEMBRE
Aunque la Ley 21.431 redujo la informalidad y amplió el acceso a seguros laborales, los riders siguen enfrentando riesgos viales, brechas de información y una cobertura que no siempre llega a tiempo. Expertos advierten que la protección efectiva aún no alcanza a todos desde el primer día.
Seguridad laboral en movimiento: los vacíos y avances del trabajo en plataformas digitales
22 DICIEMBRE
Un nuevo estudio de ChileMujeres advierte que, pese al aumento general en la participación laboral femenina, el progreso es desigual. Las mujeres de hogares con menores ingresos y educación mejoran más lento, perpetuando brechas estructurales de empleo y autonomía económica. Ante esto, el informa plantea una hoja de ruta para el próximo gobierno.
Brechas laborales: mujeres del quintil más bajo avanzan tres veces menos que las de mayores ingresos
16 DICIEMBRE
En medio de una economía cada vez más digitalizada y demandante, las empresas chilenas que integran activamente la cultura organizacional y la sostenibilidad en su estrategia de personas están logrando mayores niveles de competitividad e innovación.
Gestión de personas: el nuevo motor estratégico para la transformación empresarial en Chile
29 NOVIEMBRE
Las denuncias por agresiones laborales alcanzaron en 2025 su mayor nivel en una década. Educación, transporte y servicios concentran los casos más críticos, en un escenario marcado por el deterioro del tejido social y la falta de herramientas para gestionar conflictos.
La nueva violencia laboral en Chile: cifras históricas revelan un problema estructural
24 NOVIEMBRE
Estudio de ChileMujeres y La Araucana, revela que Chile es uno de los países más rezagados de la OCDE en diversidad de género en la cima del poder corporativo. Esta es la realidad con la el país hace frente a la nueva norma que entra en vigencia en enero.
Chile necesita 500 nuevas directoras a 2035 para cumplir con nueva ley de paridad en directorios
20 NOVIEMBRE
Con el lanzamiento de un nuevo estudio de ChileMujeres, líderes empresariales analizaron los avances y desafíos en la participación de mujeres en directorios, destacando la necesidad de combinar convicción corporativa, regulación y cambios culturales para acelerar la igualdad.
Encuentro Red·Activa: “Modelos de Diversidad de Género en los Directorios”
04 NOVIEMBRE
Pulso conversó con tres mujeres que hoy lideran directorios de grandes sectores empresariales del país. Pilar Dañobeitía (SMU), Marcela Munizaga (Metro de Santiago) y Gina Ocqueteau (SQM) destacan la nueva forma de hacer liderazgo de la mano de equipos diversos.
Tres mujeres que lideran grandes directorios: la nueva mirada del alto cargo empresarial
29 OCTUBRE
En un nuevo encuentro de RedActiva, Francisca Jünemann y Polo Ramírez conversaron con el ministro del Trabajo y Previsión Social, Giorgio Boccardo; el director de OCEC-UDP, Juan Bravo; y la Head of Research de BUK Chile, Lesley Warren, sobre los resultados del nuevo zoom de Género 2025 en relación a las brechas de ingreso laborales y cómo seguir avanzando en reducir esta desigualdad.
Zoom de Género 2025: Balance en datos y desafíos urgentes para reducir las brechas laborales
25 OCTUBRE
A una década del nacimiento de este reconocimiento y de la Fundación ChileMujeres, Francisca Jünemann y Renzo Corona reflexionan sobre el avance y los desafíos en la inclusión de mujeres en la contratación y la alta dirección.
Diez años del Premio Impulsa: abriendo camino a mujeres en altos cargos empresariales
24 OCTUBRE
La científica y embajadora de UNICEF fue destacada por la National Academies de Estados Unidos con el “Eric & Wendy Schmidt Award for Excellence in Science Communications”. Paneque destacó la importancia de la divulgación científica para niñas y jóvenes, buscando reducir las brechas de género y democratizar el conocimiento sobre la ciencia.
La astrónoma chilena Tere Paneque es ditinguida con el “Óscar” de la comunicación científica
17 OCTUBRE
La consultora McKinsey & Company analizó 1.265 empresas en 23 países. Según el informe, Diversity Matters Even More, las compañías con mayor diversidad de género en sus equipos ejecutivos tienen un 39% más de probabilidades de superar financieramente a sus pares.
Según estudio, si se cierran las brechas género en empleo, el PIB de los países podría aumentar un 19%
09 OCTUBRE
La ingeniera civil industrial, Carolina García, fundadora de Comunidad Inclusiva y egresada de la Facultad de Ciencias Físicas y Matemáticas de la U. de Chile, encabeza el “Estudio de Reputación Digital de los Líderes Empresariales 2025”.
Revisaron 71 mil diálogos y esta ingeniera fue elegida como la de mayor notoriedad en las conversaciones digitales del país
Lo más leído
PLAN DIGITAL por 3 meses
Periodismo de calidad para comenzar el año bien informado ✨$1.100/mes SUSCRÍBETE
