Conciliación laboral
03 ABRIL
Autoridades, académicos y expertos del mundo privado compartieron claves para avanzar en conciliación laboral y salud mental en las organizaciones. Fortalecer mecanismos de participación e inclusión y dar mayor flexibilidad horaria fueron algunas de las iniciativas propuestas.
Diálogos: “Un trabajador que percibe que su empresa lo cuida genera una mayor productividad”
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La mayoría no entiende el debate por el impuesto a las empresas. El resto lee La Tercera.
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