Conciliación laboral
02 SEPTIEMBRE
Autoridades, académicos y expertos del mundo privado compartieron claves para avanzar en conciliación laboral y salud mental en las organizaciones. Fortalecer mecanismos de participación e inclusión y dar mayor flexibilidad horaria fueron algunas de las iniciativas propuestas.
Diálogos: “Un trabajador que percibe que su empresa lo cuida genera una mayor productividad”
Lo más leído
2.
3.
4.
5.
La mayoría no entiende el debate por el impuesto a las empresas. El resto lee La Tercera.
50% Plan Digital+$5.150 al mes SUSCRÍBETE














