Ley de Inclusión Laboral
16 MAYO
07 OCTUBRE
24 MARZO
Hay compañías que tienen como meta superar el 1% de lo exigido por la ley y otras que aún les es difícil encontrar personas con el perfil. Como sea, la normativa ha producido cambios culturales importantes, tanto en trabajadores como en las planas ejecutivas.
Dos años de Ley de Inclusión Laboral: balance positivo, pero preocupa fuga de trabajadores
09 FEBRERO
14 MARZO
08 FEBRERO
09 FEBRERO
Conversamos sobre los requisitos que desde abril deberán cumplir las empresas en Chile con José Miguel Jara, profesional del Departamento de políticas y Coordinación Intersectorial de Senadis, y Nestor Milano, director ejecutivo de Laborum Chile, Venezuela y Panamá ¡Comenta y comparte!
#LTenVivo | ¿Cómo incorporar la Nueva Ley de Inclusión Laboral en las Empresas?
14 MARZO
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Las organizaciones están trabajando internamente para adaptarse a los requerimientos de la Ley de Inclusión Laboral. Para ello, es fundamental contar con el asesoramiento adecuado y trabajar con los reclutadores, quienes deben enfocar su atención en las necesidades de los postulantes.
Áreas de RRHH se preparan para cambiar procesos de selección
14 MARZO
Chile ha suscrito tratados internacionales que buscan fomentar la incorporación de personas en situación de discapacidad (PeSD) en entornos laborales. Es por este motivo que el desafío de la inclusión no es sólo tarea del Estado, sino también del mundo privado, que hoy se hace cargo de este desafío a través de proyectos de integración.
Multinacionales se la juegan por la inclusión en sus organizaciones
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