Más Mujeres en Directorios
15 ENERO
La segunda edición del estudio "Modelos de diversidad de género en los directorios", elaborado por ChileMujeres, analiza la experiencia internacional de los diferentes modelos que existen para avanzar hacia una mayor diversidad de género en las altas gerencias, transformando así un impulso normativo hacia cambios culturales y organizacionales.
Estudio de ChileMujeres pone el foco en los directorios a través de modelos que aceleran la diversidad de género
11 AGOSTO
Este lunes 11 de agosto, el Gobierno promulgó la Ley “Más Mujeres en Directorios”, que busca aumentar la participación femenina en la alta dirección empresarial. En el evento, las autoridades destacaron cómo esta medida aborda las brechas de género y fortalece la productividad y competitividad de las empresas.
Presidente Gabriel Boric promulga Ley “Más Mujeres en Directorios”
06 AGOSTO
Javiera Petersen, subsecretaria de Economía y Empresas de Menor Tamaño, explica que " el 1 de enero de 2026, comenzará a regir de inmediato una cuota sugerida máxima del 80% del sexo con mayor representación en los directorios".
Más mujeres en directorios: el calendario de implementación de la ley que empieza a regir el 2026
28 JULIO
La reciente aprobación de la ley, que busca aumentar la participación femenina en los máximos puestos de decisión de las empresas, tendrá una implementación gradual en el tiempo y en el porcentaje de representatividad del mismo sexo. Esto es lo que exige en los próximos años y las consecuencias en caso de incumplimiento.
Proyecto “Más Mujeres en Directorios” será ley: un modelo gradual de nuevas exigencias de género en las empresas
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