Las claves de la reforma al sistema de pensiones del gobierno

El 5% de cotización adicional, de cargo de empleador, se aplicará de manera gradual en los próximos 6 años. Esta cotización se dividirá en dos partes: un 3% que ingresará a una cuenta de ahorro personal y el 2% restante ingresará a un Fondo de Ahorro Colectivo.

Se propone que los afiliados escojan un representante para el comité de inversiones y soluciones de conflictos de intereses de las administradoras; asimismo, podrán participar en la elección de los directores de empresas donde invierten las AFP.

Se propone crear un Consejo de Ahorro Colectivo, con una autonomía que sea garantizada en la Constitución. Estaría compuesto por 7 integrantes propuestos por el Ejecutivo de y deberán ser ratificados por el Senado, tal como ocurre hoy con el Banco Central.

La Presidenta anunció un aumento del tope imponible de la cotización de AFP, actualmente de 75,7 UF, igualándolo al del nivel del seguro de cesantía, de 113,5 UF. Esta modificación permitirá que quienes hoy coticen por el tope mejoren su pensión, dijo la Mandataria.

La mandataria anunció su intención de "eliminar la oferta externa de rentas vitalicias, para que los afiliados seleccionen la pensión solo entre las ofertas que compitan dentro del sistema". Estopotenciaría el Sistema de Oferta Público de Pensiones (Scomp)

Sin detallar, la presidenta dijo que "para que exista más competencia, queremos cambiar la forma como opera la licitación de nuevos afiliados. Premiar cuando se logre una mayor rentabilidad relativa y exigir estándares de calidad de servicio mínimos".

anunció el Gobierno que constituirán las Reforma de Pensiones, los que se enviarán este lunes al Congreso.

Las pensiones de los actuales jubilados por efecto de la conformación de nuevo ahorro colectivo.

podrian mejorar las pensiones futuras de quienes desde ahora comiencen a aportar al ahorro colectivo.

es el costo fiscal estimado por Hacienda para esta propuesta, es decir, en torno del 0,5% del PIB.