Un estudio realizado por Trabajando.com, a 1.500 personas a nivel nacional, reveló que el 70% de los encuestados tiene la intención de encontrar un nuevo empleo antes de que finalice el 2025.

Esta situación “evidencia un alto interés por mejorar su situación laboral en el corto plazo”, indica el documento de la plataforma de empleos.

Una situación que, según Trabajando.com, se enmarca en un contexto de transformación del mercado laboral, influido por factores como la digitalización, el trabajo híbrido y el mayor acceso a herramientas de capacitación.

Otros datos de la encuesta muestran que el 16% de los participantes quiere mejorar su renta o ascender de cargo, un 8% planea invertir en formación o capacitación, mientras que un 6% desea mantenerse en su puesto actual.

Desde Trabajando.com explicaron que los datos reflejan un cambio progresivo, donde las personas ya no solo valoran la estabilidad, sino que también aspiran a empleos con los que se sientan identificadas y que estén en sintonía con sus expectativas laborales.

La gerenta de desarrollo de negocios de Trabajando.com, María Jesús García-Huidobro, explicó que “hoy las personas toman decisiones profesionales de forma más consciente, buscando empleos donde puedan desarrollarse, crecer y sentirse valoradas, por lo que las empresas deben estar atentas, ya que ofrecer solo estabilidad ya no es suficiente”.

Otro factor importante que dejan ver estos resultados es la rotación laboral, que representa “un gran desafío” para las áreas de recursos humanos en la actualidad.

Según García-Huidobro, las organizaciones hoy deben crear culturas laborales que realmente conecten con lo que las personas valoran: “flexibilidad, propósito, reconocimiento y oportunidades de desarrollo”.