flexibilidad laboral
12 JUNIO
13 MAYO
13 SEPTIEMBRE
Un estudio sobre empleo juvenil realizado por Cadem encargado por Arcos Dorados (McDonald’s Chile) reveló dentro de las principales conclusiones que los jóvenes quieren un trabajo que brinde flexibilidad, sea un lugar diverso y tenga beneficios como seguros de salud y capacitaciones. Los resultados fueron presentados en el programa Conversatorio Hub Sustentabilidad de Pulso.
Empleo Juvenil: Flexibilidad y Diversidad son las principales demandas de los jóvenes
25 JULIO
Fernanda Valdés, gerente de personas de Copec; Jacqueline Balbontín, vicepresidenta de gestión de personas, Cultura y Asuntos Corporativos de Scotiabank y Vanessa Farrugia, subgerente de Gestión de Personas de Sigdo Koppers serán parte del panel del programa on line de Pulso.
Casos Empresas Red Activa: Teletrabajo y Adaptabilidad 2.0
11 MAYO
"Los colaboradores esperan más que un buen sueldo o beneficios económicos; anhelan contar con mayores espacios que les permitan conciliar su vida personal y familiar con su desarrollo profesional, y que sus labores tengan un sentido y un propósito mayor. "
Columna de Jacqueline Balbontín: ”Impacto de las 40 Horas y la Flexibilidad Laboral”
30 ENERO
28 MARZO
Según un informe que se realizó en 2019 por la división de Estudios del Ministerio del Trabajo, Chile exhibe una jornada laboral similar al promedio de los países de Latinoamérica en cuanto a su duración máxima semanal. Para avanzar en la iniciativa a la que apunta el gobierno actual, de reducirla a 40 horas semanales, Jorge Hermann, uno de los autores de dicho documento, pone el acento en buscar mayores grados de flexibilidad para que no impacte en la productividad.
Sólo Ecuador tiene una jornada laboral de 40 horas en la región y en la Ocde quienes la han reducido cuentan con medidas de flexibilidad
28 MAYO
Se trata de una nueva modalidad de flexibilidad laboral en que las personas planifican sus horarios laborales y días libres, tendencia que hace algunos años ha sido adoptada a nivel internacional por compañías como Dropbox, General Electric, Groupon, Netflix y Virgin.
Modelo laboral implementado en Chile permite a las personas planificar su tiempo de trabajo
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