RedActiva

29 MARZO
Equidad de género en salud: Por cada hombre con una enfermedad profesional de salud mental, hay 3,5 mujeres
En un encuentro organizado por ICARE y ACHS, expertos del mundo público y privado llamaron a actuar con urgencia para transformar las diferencias en salud de las mujeres en oportunidades de bienestar y desarrollo económico.
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Equidad de género en salud: Por cada hombre con una enfermedad profesional de salud mental, hay 3,5 mujeres

13 MARZO
Encuentro Red·Activa y lanzamiento Zoom de Género Anual: La tasa de desempleo femenina sigue creciendo
La brecha de desempleo entre hombres y mujeres sigue creciendo, pasando de 0,7 puntos porcentuales en 2023 a 1,5 puntos porcentuales en 2024, lo que significa que el desempleo femenino sigue en aumento mientras que el masculino disminuye.
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Encuentro Red·Activa y lanzamiento Zoom de Género Anual: La tasa de desempleo femenina sigue creciendo

10 MARZO
10 mujeres líderes en el camino de Chile hacia la sostenibilidad
Desde el gobierno hasta el mundo privado, estas mujeres están empujando la transformación hacia un futuro más sostenible, impulsando los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU y redefiniendo el impacto social y ambiental tanto en el país como en sus entornos laborales.
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10 mujeres líderes en el camino de Chile hacia la sostenibilidad

06 MARZO
Feria laboral ofrecerá vacantes enfocadas en mujeres
Los puestos laborales ofrecidos van desde auxiliar de limpieza, guardia de seguridad, ejecutivos de venta, educadora de párvulos, ayudante de cocina, maestro de cocina, entre otros.
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Feria laboral ofrecerá vacantes enfocadas en mujeres

03 ABRIL
Más mujeres en directorios: el proyecto que avanza de manera transversal en el Senado
La iniciativa legislativa fue aprobada en general el lunes 3 de marzo de manera unánime en la Comisión de Mujer y Equidad de Género del Senado en su segundo trámite constitucional, lo que augura que prontamente se convertirá en ley. Esta fue la principal temática de la nueva edición de Diálogos del 4 de marzo, con la participación de la senadora Paulina Núñez (RN); la subsecretaria de Economía, Javiera Petersen; la presidenta Fundación ChileMujeres, Francisca Jünemann; y el gerente general de La Araucana, Francisco Sepúlveda. Te invitamos a ver el conversatorio completo.
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Más mujeres en directorios: el proyecto que avanza de manera transversal en el Senado

04 MARZO
Columna de Francisca Jünemann: “8M: prioridades para el gobierno y las empresas”
“Un nivel de respuesta así de contundente es un estímulo para las organizaciones que tanto hemos trabajado por sacar adelante un buen proyecto de ley de sala cuna que extienda el derecho a todas las madres y a los padres, en un país donde la tasa de fecundidad no deja de caer. Esperamos que el gobierno del Presidente Gabriel Boric dé un buen estímulo este 8M a esta iniciativa legislativa, con las reformas necesarias para que sea una buena ley.Igualdad salarial para las empresas y sala cuna para el gobierno. Empecemos bien este Día de la Mujer escuchando a las personas”.
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Columna de Francisca Jünemann: “8M: prioridades para el gobierno y las empresas”

16 ENERO
Susana Jiménez: “Contratar mujeres es parte del ADN de un mejor desarrollo corporativo y del país”
En el marco del Lanzamiento del Segundo Informe de Equidad Empresarial y Buen Gobierno Corporativo elaborado por la Fundación ChileMujeres y el Instituto de Directores de Chile, donde se presentaron los principales hallazgos del estudio a través de rendición de prácticas corporativas del 2024, se realizó un conversatorio sobre la equidad de género en el sector corporativo, donde líderes de tres diferentes instituciones dialogaron de los nuevos desafíos y cómo abordar las brechas de género para los próximos años.
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Susana Jiménez: “Contratar mujeres es parte del ADN de un mejor desarrollo corporativo y del país”

07 MAYO
Diálogo Red.Activa: ¿Cómo las empresas han implementado la nueva Ley de Teletrabajo?
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Diálogo Red.Activa: ¿Cómo las empresas han implementado la nueva Ley de Teletrabajo?

06 MAYO
Mujeres con empleo formal tienen ingresos promedio 158% mayores que las informales
Según el informe “Zoom de Género”, realizado por el OCEC-UDP, ChileMujeres y la Cámara de Comercio de Santiago (CCS), el salario promedio de las mujeres con trabajos formales es de $771.674 y de $298.999 las de informales. Y si se compara en la mediana, quienes están en la formalidad reciben $550.000, mientras que las trabajadoras informales tienen ingresos de $201.041. También se detalla que casi el 30% del total de ocupados no cotiza para su pensión.
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Mujeres con empleo formal tienen ingresos promedio 158% mayores que las informales

12 MARZO
Conversatorio de Red Activa y Pulso La Tercera reunirá a ministra del Trabajo y presidente de la CPC
El conversatorio “Cambiando las Reglas del Juego” se llevará a cabo este miércoles 13 de marzo a las 9:00 horas, y contará con la participación de la ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara; de Ricardo Mewes, presidente de la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC), y de Bernardo Larraín, presidente de Pivotes.
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Conversatorio de Red Activa y Pulso La Tercera reunirá a ministra del Trabajo y presidente de la CPC

13 SEPTIEMBRE
Ministro Grau sobre brecha de género: “Tener más salas cuna tiene un impacto en el crecimiento económico y en la recaudación”
El jefe de la cartera de Economía analizó los resultados del Zoom de Género junto a Karen Thal, presidenta de Icare; Juan Bravo, director del Observatorio del Contexto Económico de la UDP; y Francisca Jünemann, presidenta de Fundación Chile Mujeres.
Pulso

Ministro Grau sobre brecha de género: “Tener más salas cuna tiene un impacto en el crecimiento económico y en la recaudación”

12 SEPTIEMBRE
Aumenta brecha salarial entre hombres y mujeres, retrocediendo a niveles prepandemia
Un estudio elaborado por la Universidad Diego Portales y la Fundación ChileMujeres detalló incluso, que a que mayor calificación entre hombres y mujeres, la diferencia de ingresos crece aún más.
Pulso PM

Aumenta brecha salarial entre hombres y mujeres, retrocediendo a niveles prepandemia

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