Líderes de empresas reconocen que hay una preocupación por el desarrollo de las personas, pero la dificultad está en cómo llevarlo a la práctica y que perdure a largo plazo.
Mariela Gallardo
17 dic 2022 04:00 AM
Líderes de empresas reconocen que hay una preocupación por el desarrollo de las personas, pero la dificultad está en cómo llevarlo a la práctica y que perdure a largo plazo.
El máximo ejecutivo para la región de la empresa tecnológica más importante de la India da una mirada al panorama económico de Chile y América Latina y cómo influye en las inversiones. “Tenemos entre 1.000 y 1.500 posiciones abiertas”, comenta con respecto a la búsqueda de talento, cuya disponibilidad es uno de sus principales desafíos. "En algunos casos estamos contratando gente antes de que salga de la universidad”, reconoce.
Una tendencia que se ha visto con mayor fuerza en los últimos años es que ya no se trata sólo de hacer la venta, sino de entregar una experiencia, donde el valor agregado, la transparencia y el servicio al cliente durante todo el proceso (desde la visita al sitio hasta incluso después de llegado el producto al destino final) son elementos básicos para calificar el proceso como exitoso.
Acompañado de trompetas, un saxofón y otros instrumentos, tocados por la banda de la institución, un Carabinero sorprendió a todos los presentes cuando empezó a bailar como Michael Jackson en medio del aniversario de la Subsecretaría de Prevención del Delito. El tema elegido fue "Billie Jean" y luego de terminar la inesperada performance, el joven recibió aplausos de todos los expectantes. Fuente. Facebook/SoyChile
Los universitarios chilenos prefieren trabajar en compañías grandes en vez de pequeñas, preferiblemente multinacionales extranjeras, no les importa viajar y prefieren residir total o parcialmente fuera de Chile. Estas son alsgunas de las conclusiones de la última versión de Merco Talento en Chile, que tiene una probada metdología por detrás.
Estudios indican que lo que más valoran los ejecutivos es un buen sueldo y desarrollo profesional. Pero no todas las compañías pueden lograr estos ítems, y es ahí donde las áreas de RRHH son fundamentales para la retención de buenos empleados.
En la quinta versión de este Índice que mide la capacidad de los países para retener el capital humano, nuestro país alcanzó el puesto 33, liderando en la región.
Calostro ha hecho una carrera musical silenciosa, pero contundente. Su último disco, "Caszely", es una muestra perfecta de su talento.
Los propedéuticos permiten a alumnos con buenas notas optar a un ingreso especial a la educación superior. Hay 17 planteles a lo largo del país que cuentan con estos programas, que dan prioridad al desempeño escolar.
El académico catalán, reconocido por su Historia del cine, visitó Chile para dar su diagnóstico sobre el estado actual del consumo y la producción audiovisual.
El estelar comenzará en julio y tendrá a Yamna Lobos, Jaime Coloma y Felipe Avello de jurado.
El evento busca descubrir nuevos talentos entre los niños de la comunidad.
Actualmente el cantautor financia los estudios de 42 jóvenes sin recursos que hacen prácticas en la Real Academia de la Música.
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Mejor conocida como ''House of Fashion'', es idea del peluquero y maquillador Emilio Uribe, quien necesitaba del talento de diseñadores para vestir a los artistas.