SEÑOR DIRECTOR
De acuerdo con el programa del Presidente Boric, y con el plan presentando recientemente por su ministro de Hacienda, el salario mínimo se reajustará en un 14% a partir de mayo de 2022.
En paralelo, se anunció que se impulsarán recursos para reactivar la economía y el empleo, con énfasis en sectores rezagados y en empleo femenino, así como una nueva inyección al Mepco, Transantiago, subsidio a las Pyme, que entre otros implican un 1,3% del PIB.
En el pasado, aumentos predefinidos de salario mínimo por 4 años no dejaron que el mercado laboral hiciera los ajustes necesarios, permitiendo que el desempleo no fuera absorbido por esta rigidez salarial. Ahora, la autoridad señala que a las Pymes se les compensará con un subsidio temporal, lo cual también creará incentivos perversos en algunas empresas, amén de que esto no promueve el empleo.
Si a lo anteior se le adiciona la reducción de las horas trabajadas semanales (en proyecto de ley) y las mayores cotizaciones, junto a un entorno inflacionario desmedrado, el dilema de la autoridad a corto plazo está a la vista.
Francisco Castañeda
Director de la Escuela de Negocios Universidad Mayor
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