Durante el tercer trimestre de este año, las expectativas de contratación en Chile suben, según reveló un informe de ManpowerGroup.

El “Índice de Expectativa Neta de Empleo” —calculado restando el porcentaje de empleadores que anticipan reducciones en sus niveles de personal de aquellos que planean contratar— se sitúa en 18 % para el caso de Chile, “lo que representa una recuperación respecto al 13% registrado en el segundo trimestre del año y un alza de 7 puntos porcentuales en comparación con el mismo periodo de 2024″.

En detalle, un 38 % de los empleadores prevén un aumento de contrataciones, un 20 % anticipa una disminución, un 41 % dice que no habrá cambios y un 1 % de los empleadores no están seguros.

Frente a sus pares medidos de Sudamérica, Chile se encuentra por debajo de las expectativas de contratación de Brasil (33%), Perú (24%), Colombia (20%) y por debajo de Argentina (3%), que es la nación de peor desemepño de la medición.

En el global de 42 países considerados en la medición, la mejor expectativa de contratación del periodo es para Emiratos Árabes Unidos (48 %) y el promedio de la medición es del (24 %).

Por regiones, destaca el sur de Chile con una expectativa de región de un 39 %, le sigue el norte con un 20 %, el “centro” asoma con un 13 % y la Región Metropolitana con un 12 %.

“Este escenario obliga a las empresas a prepararse para atraer y retener talento en entornos cambiantes, poniendo el foco en la empleabilidad y la capacitación continua”, dice Jorge Gamero, gerente General de ManpowerGroup Chile y director de Experis para Sudamérica, en un comunicado.

Respecto a los sectores, el área de transporte, logística y automotriz registró la cifra más optimista con un 41 %. “El crecimiento de sectores como tecnologías de la información y logística responde tanto a tendencias globales como a factores locales”, comentó Gamero.

“En cuanto al sector de logística y transporte, si bien muestra un alza significativa, es posible que veamos un mayor impulso en el próximo trimestre, considerando que septiembre suele ser un mes de alta actividad en Chile, generando un aumento la contratación en esta industria”, agregó.

El listado continuó con tecnologías de la información (39 %), otros (27 %), bienes y servicios de consumo (24 %), servicios de comunicación (20 %), industrias y materiales (6 %), finanzas y bienes raíces (5 %), energía y servicios públicos (0 %) y cierra con una contracción del 5 % el área de salud y ciencias de la vida.

“En el caso de TI, la escasez de talento especializado y la necesidad de las empresas de adaptarse a la transformación digital están generando una demanda sostenida por profesionales con competencias tecnológicas”, también comentó Gamero.

El estudio también revela que casi 6 de cada 10 empresas (57%) ya están adaptando sus estrategias de recursos humanos ante el envejecimiento de la fuerza laboral, y que la incertidumbre comercial global está afectando directamente las decisiones de contratación en más del 60% de las compañías consultadas.