Este lunes, el Presidente Gabriel Boric promulgó la Ley “Más Mujeres en Directorios”, que busca aumentar la participación femenina en los cargos más altos de las empresas y en espacios de toma de decisiones. Actualmente, el 54% de los directorios de grandes empresas en Chile están conformados exclusivamente por hombres.

La normativa, que regula la composición de directorios, se implementará de forma gradual: un máximo sugerido del 80% del género con mayor representación durante los tres primeros años, a partir del 1 de enero de 2026, bajando a 70% hasta el sexto año, y llegando al 60% a partir de 2033.

En la ceremonia, el Presidente Boric destacó que “las mujeres son más de la mitad de la población y merecen la mitad de la riqueza, el poder y todo lo que producimos en Chile”. El ministro de Economía, Nicolás Grau, indicó que esta medida “no sólo corrige una desigualdad histórica, sino que mejora el desempeño y la toma de decisiones en las empresas”.

Por su parte, la subsecretaria de Economía, Javiera Petersen, afirmó que directorios más diversos impulsan productividad y sostenibilidad. “Esta ley no sólo permite avanzar en igualdad de género en el ámbito económico, sino que también impulsa empresas más preparadas y competitivas. Contar con directorios más diversos contribuye a una mayor productividad y sostenibilidad empresarial. Por eso, esta no es solo una buena noticia para las mujeres de Chile, sino para todo el país, su desarrollo y el fortalecimiento de su economía”, explicó.

La Comisión para el Mercado Financiero (CMF) evaluará el cumplimiento de la ley seis años después de su publicación y podrá imponer cuotas obligatorias transitorias a las empresas que no adopten las sugerencias.