Flexibilidad
30 JULIO
26 JULIO
El gobierno comenzó a tramitar esta semana el proyecto que hará más flexible la aplicación de la jornada de 40 horas semanales con la promesa de reactivar el empleo y atacar la informalidad. En medio de un creciente debate técnico y político por sus efectos, los expertos analizan la evidencia comparada de los países desarrollados en esta materia y aterrizan la forma en que operará la iniciativa que permite a las empresas adaptarse de mejor forma a la disminución horaria.
Cómo funcionarán las 40 horas de Kast
21 JULIO
La comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados comenzó a analizar este martes la propuesta. Otro de los cambios que incluye, es que trabajadores distintos a los del sector turismo también podrán promediar el cálculo de la jornada laboral de 40 horas hasta en un máximo de 52 semanas. Pero en este caso, sí debe ser mediante negociación colectiva o pactos directos con los sindicatos.
Proyecto del gobierno excluye a sindicatos del acuerdo para flexibilizar la aplicación de las 40 horas en 16 semanas
08 JULIO
La nueva edición de Foco Legal: Informe Mensual, de ChileMujeres y Buk, analiza la mensualización de la jornada incorporada por la Ley de 40 Horas, explicando su funcionamiento y resguardos legales. Además, aborda el debate sobre avanzar hacia una mayor adaptabilidad laboral, advirtiendo que cualquier reforma debe equilibrar flexibilidad, certeza y protección para las personas trabajadoras.
Nuevo estudio sobre mensualización de la jornada: el desafío de avanzar hacia una mayor adaptabilidad laboral
26 JUNIO
La mayoría de los partidos del campeonato coincidieron con los horarios laborales en Chile, situación que ha llevado que los trabajadores buscan opciones para compatibilizar el fanatismo con sus responsabilidades.
Entre el trabajo y el Mundial: cómo empresas y trabajadores se organizan para seguir los partidos
23 MARZO
30 MAYO
En un nuevo conversatorio de Red Activa en colaboración con la Fundación ChileMujeres y Pulso, La Tercera, la presidenta ejecutiva de ChileMujeres, Francisca Jünemann, celebró las iniciativas implementadas, más allá de la norma, por parte de la Caja de Compensación La Araucana y del Banco Scotiabank, en relación medidas de adaptabilidad y flexibilidad laboral.
Francisca Jünemann: “La herramienta para reducir las licencias médicas está en la adaptabilidad y en la flexibilidad laboral”
31 AGOSTO
Variables como que el empleo haga sentido e impacte positivamente a otros, poder compatibilizarlo con la vida familiar o sentir autonomía al llevarlo a cabo, son algunas de las retribuciones no económicas que influyen en la felicidad de las personas al desempeñarse en sus trabajos, según los expertos.
Salario emocional: las empresas están apostando por el bienestar de sus colaboradores
14 JUNIO
03 JUNIO
El ministro de Hacienda entrega las primeras señales de flexibilidad en la negociación de las reformas con la oposición. Dice que los temas que no conciten un amplio acuerdo en materia tributaria no serán incluidos y que se potenciarán los incentivos a la inversión. “No tengo la más mínima duda de que al Presidente le importa el crecimiento”, afirma Marcel, quien además aclara que la reforma impositiva y el financiamiento a la condonación del CAE van por carriles separados.
Mario Marcel: “La reforma tributaria que queremos enviar es la que concite el apoyo más amplio”
Lo más leído
La mayoría no entiende el debate por el impuesto a las empresas. El resto lee La Tercera.
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