participación femenina
15 JUNIO
"Aún existen brechas en cargos de liderazgo, dificultades para compatibilizar la vida laboral y familiar y la necesidad de seguir construyendo espacios más inclusivos. Reconocer la historia de las mujeres en minería es una forma de inspirar a las nuevas generaciones".
Mujeres en la minería: presentes siempre, visibles desde hace poco
26 DICIEMBRE
En la VII Cumbre de Liderazgo Femenino, ONU Mujeres destacó avances en políticas de equidad y liderazgo empresarial, pero advirtió que los datos del VI Reporte de Indicadores de Género (2024) revelan brechas significativas. Empresas como Scotiabank mostraron cómo las buenas prácticas pueden acelerar el cambio.
Gabriela Rosero (ONU Mujeres): “Para seguir avanzando en igualdad de género es clave la colaboración entre empresas, gobiernos y sociedad civil”
24 SEPTIEMBRE
El nuevo conversatorio de RedActiva reunió a referentes del sector público y privado en el encuentro “Mujeres en Minería, Chile liderando el mundo”, donde se destacó el liderazgo del país en inclusión femenina en la gran minería y los desafíos que aún persisten en la mediana y pequeña escala para las empresas.
Encuentro Red·Activa: La gran minería chilena lidera a nivel mundial en participación femenina
23 SEPTIEMBRE
14 JULIO
Historias como la de Gabriela Ruiz-Esquide de Antofagasta Minerals, Teresita Morán de Buk y Tammy Escobar de Scotiabank, ponen en evidencia el valor que tiene la creciente participación y el liderazgo femenino en las carreras STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas).
Mujeres STEM: Tres referentes de ingenieras líderes en su sector
12 JUNIO
15 JULIO
El proyecto "Mujeres Arquitectas y Ciudades Sostenibles en América Latina” tiene como objetivo incrementar la competitividad de las mujeres en un rubro históricamente liderado por hombres.
Empresas e inclusión: Corfo busca reducir brechas de participación femenina en la exportación de servicios de arquitectura
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La mayoría no entiende el debate por el impuesto a las empresas. El resto lee La Tercera.
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