Por Andrés BarraSueldo mínimo mensual: cuál es el nuevo monto a partir de septiembre
El ingreso de los trabajadores sube nuevamente, de acuerdo a lo que contempla la ley promulgada en mayo.

En mayo, la Cámara de Diputados y Diputadas aprobó el proyecto de ley del Gobierno, el cual aumenta el sueldo mínimo en Chile de forma gradual hasta llegar a los $500.000. Ante esto, a contar del 1 de septiembre el ingreso mensual sube, de acuerdo a lo que estipula la iniciativa del Ejecutivo.
La primera alza del ingreso mínimo mensual del país se realizó en mayo de este año, el cual subió a los $440.000 para los trabajadores entre 18 y 65 años.

¿Cuál es el nuevo sueldo mínimo?
De acuerdo a lo establecido por la ley, el nuevo incremento será de $20.000, por lo que el sueldo mínimo mensual quedará en $460.000 brutos. Esto corresponde a partir del viernes 1 de septiembre.
En enero del 2024, se podría registrar una nueva alza en el sueldo mínimo de los trabajadores, dependiendo si el Índice de Precios al Consumidor (IPC) acumula un porcentaje mayor al 6% durante el 2023.
En caso de que ocurra, el ingreso de las personas entre 18 y 65 años subiría 10 mil pesos, quedando en un total de $470.000 brutos.
¿Cuándo el sueldo mínimo llegará los $500.000?
De acuerdo a lo que señala el marco normativo, el sueldo mínimo de los trabajadores llegará a los $500.000 el 1 de julio del 2024.
Esta alza es solamente para las personas que trabajen y que tengan más de 18 años y que sean menores de 65 años.
La normativa también contempla un reajuste automático del salario mínimo mensual el 1 de enero del 2025, de acuerdo al porcentaje de IPC registrado entre los meses de julio y diciembre del 2024.
Calendario con las próximas fechas de los aumentos al ingreso mínimo mensual
- 1 de septiembre del 2023: $460.000.
- 1 de enero del 2024: a $470.000, en el caso que el IPC supere el 6% anual durante el 2023.
- 1 de julio del 2024: $500.000.
- 1 de enero del 2025: nuevo reajuste automático del sueldo mínimo dependiendo del IPC entre julio y agosto del 2024.
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