Ministro Monckeberg: "Nunca más centremos los debates en los sueldos mínimos"

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El ministro del Trabajo, Nicolás Monckeberg, sostuvo que la discusión de ahora en adelante debiera ser en los salarios máximos.




Luego que el Presidente Sebastián Piñera diera a conocer ayer una serie de medidas para intentar paliar las manifestaciones por demandas sociales, paquete que incluyó el establecimiento de un ingreso mínimo mensual de $350.000, el ministro del Trabajo, Nicolás Monckeberg, realizó un llamado a dejar de poner el centro del debate en los sueldos mínimos y enfocarse en los sueldos máximos.

"Yo creo que definitivamente el mensaje se ha escuchado, y fuerte, en las autoridades de gobierno, en el Parlamento, en muchas empresas, con esto no quiero decir oiga todos los empresarios eran unos tal por cuales, hoy día hay muchos que estas políticas ya las están implementando, pero el llamado que yo hago como ministro del Trabajo y me lo auto hago y hago autocrítica y hago mea culpa, porque me me carga ser aquí el que apunta con el dedo es a que quizás nunca más centremos los debates en los sueldos mínimos y centremos el debate, nuestros anhelos y nuestros objetivos en los sueldos máximos", dijo Monckeberg en entrevista con Radio Duna.

En este sentido enfatizó "qué es eso pagarle el mínimo que te exije la ley al trabajador, cuando hay muchas empresas que pueden y deben pagar el máximo, que pueden pagar a ese trabajador en función de la utilidad que tuvo el mismo año o el año anterior".

"Cambiemos el foco, si a la empresa le va a ir bien cuando el trabajador está feliz, se va feliz con un buen sueldo, esto de tener un balance fantásticamente elevado por supuesto que es un objetivo, pero que ese objetivo también redunde en una mejor sueldo para ese trabajador", añadió.

En otro tema el ministro indicó que el gobierno seguirá con su propia iniciativa para reducir la jornada laboral y reiteró que se esperarán las propuestas que entregue la mesa laboral que fue convocada con ese objetivo para presentar una indicación al proyecto de flexibilidad laboral que se transmite en el Congreso.

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