SEÑOR DIRECTOR:

De acuerdo con cifras del INE, la tasa de informalidad laboral en Chile es del 27,1% y supera el 30% en más de siete regiones. Revertir la tendencia al alza será fiel reflejo si estamos avanzando o retrocediendo como país. ¿Por qué? Debido a que este indicador alcanza sus mayores niveles en la gente más pobre, en jóvenes y ancianos, en los chilenos con menor escolaridad y también en mujeres, quienes por razones de maternidad y falta de flexibilidad laboral se ven más perjudicadas.

A lo anterior se agrega nuestro pobre desempeño económico en los últimos años, que tiene directa relación con la creación de puestos de trabajo formal. Sin ir más lejos, el índice de formalidad laboral se ha mantenido constante desde 2013. Aumentar este índice significaría, entre otros, mayor seguridad social para colaboradores, un empuje a la disminución de la pobreza, mayor flexibilidad laboral y un aumento en la recaudación fiscal.

Como actores de la sociedad civil, y en general, uno de nuestros focos debe ser buscar disminuir la informalidad y precariedad laboral, impulsando políticas públicas y soluciones privadas que apunten a una sociedad más próspera.

Paulo Carrasco Baeza

Red Pivotes