ACHS
13 OCTUBRE
10 OCTUBRE
22 SEPTIEMBRE
15 SEPTIEMBRE
29 JULIO
A un año de la implementación de la Ley Karin, la Asociación Chilena de Seguridad (Achs) y la Fundación ChileMujeres publicaron una capacitación online y una guía actualizada para la prevención del acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo, de libre de acceso y gratuita para las personas y empresas.
Fundación ChileMujeres y la Achs lanzan nueva guía y capacitación para prevenir el acoso y la violencia laboral
24 JULIO
A un año de la Ley Karin, el conversatorio de RedActiva, realizado por Polo Ramírez y Francisca Jünemann de ChileMujeres, reunió a expertas de las empresas SMU, VíasChile y la Achs, para analizar los diferentes avances, desafíos y modificaciones en su implementación.
A un año de la Ley Karin, 3 empresas revelan cómo se están transformando
22 JULIO
El 1 de agosto de 2024 se puso en marcha esta normativa que vigila la convivencia en el trabajo, y un estudio demostró los avances y desafíos que ha logrado. Entre otras cosas, se perciben grandes diferencias de su aplicación en empresas grandes y pequeñas.
Primer año de Ley Karin: Una de cada cinco personas dice haber estado expuesta a una conducta ofensiva en el trabajo
15 JULIO
Durante el primer trimestre de 2025 se reportaron 4.450 hechos con peatones involucrados, la mayoría mujeres jóvenes que se desplazaban al trabajo. Expertos advierten sobre falencias en el espacio público y llaman a reforzar la infraestructura y educación vial.
Cada 30 minutos un peatón sufre un accidente de trayecto en Chile: la mayoría durante la mañana y principalmente mujeres
02 JULIO
30 JUNIO
09 JUNIO
De las casi 12 mil camas que había en los centros de salud privados al cierre de 2024, la red de clínicas de Empresas Banmédica tenía una participación de mercado de 11,6%, posicionándose en el primer lugar.
Empresas Banmédica, RedSalud y la Achs: las clínicas que lideran en participación de mercado a nivel nacional
01 MAYO
En un nuevo conversatorio organizado por Red Activa, de Fundación ChileMujeres y Pulso, La Tercera, líderes de Scotiabank, ACHS y Essbio analizaron cómo han enfrentado la reducción de la jornada laboral, destacando la flexibilidad, el bienestar y la tecnología como claves del proceso. Pese a las diferencias operativas, coincidieron en que el futuro del trabajo será más humano y adaptativo.
Conversatorio Red·Activa “Ley 40 Horas, un año después”
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