ChileMujeres
15:51
Representantes de organizaciones de la sociedad civil se reunieron este lunes frente al ex Congreso Nacional para entregar una carta al Ejecutivo y al Legislativo y pedir la aprobación de Sala Cuna Universal. El proyecto será votado este martes, luego de que la sesión de la semana pasada fuera suspendida.
Movimiento Sala Cuna Hoy se reunió este lunes con las autoridades para exigir la aprobación del proyecto de Ley
31 AGOSTO
Los últimos datos del Zoom de Género 2026 muestran que la brecha de ingresos laborales llegó a 21,7% en 2025. En un nuevo encuentro de Red·Activa, expertos analizaron los hallazgos y plantearon medidas para acelerar los avances, desde Sala Cuna y mayor corresponsabilidad parental hasta políticas de formalización, capacitación y conciliación laboral.
Encuentro Red·Activa: Cuidados, informalidad y jornada parcial siguen profundizando las brechas de género
21 AGOSTO
Empresas socias de RedActiva participaron en un desayuno junto al Director Nacional del Trabajo, David Oddó, para abordar los principales desafíos de la gestión laboral y conocer los criterios que está impulsando la autoridad para la adaptabilidad y el bienestar corporativo.
Empresas de RedActiva dialogan con el Director del Trabajo sobre certeza y adaptabilidad laboral
20 AGOSTO
Convocado por Fundación ChileMujeres, PwC Chile y LT Pulso, la segunda edición de este reconocimiento escogerá a tres ganadores entre quienes hayan generado cambios concretos a la hora de construir espacios equitativos para hombres y mujeres. Las inscripciones estarán abiertas hasta el 21 de septiembre.
Premio Impulsa Liderazgo 2026 abre sus postulaciones para destacar a quienes promueven la equidad de género
12 AGOSTO
El nuevo informe "Foco Legal" de ChileMujeres, Buk y Alessandri Abogados analiza la evolución de los sistemas excepcionales de distribución de la jornada laboral, su impacto en la calidad de vida de las personas y los desafíos que aún persisten para avanzar hacia esquemas laborales más flexibles y equitativos.
Sistemas excepcionales de jornada: cómo avanzar a una mayor adaptabilidad laboral conciliando el bienestar y la productividad
11 AGOSTO
Chile cruzó un umbral demográfico que cambiará la economía durante las próximas décadas. Las proyecciones indican que hacia 2069 la mitad de la población pertenecerá al grupo de adultos mayores. Ese fenómeno, lejos de ser sólo un desafío previsional o sanitario, comienza a instalar una presión silenciosa sobre el mercado laboral: quién cuidará a una población crecientemente dependiente.
Chile envejece y el costo lo pagan las mujeres: el cuidado amenaza con profundizar la brecha laboral
08 JULIO
La nueva edición de Foco Legal: Informe Mensual, de ChileMujeres y Buk, analiza la mensualización de la jornada incorporada por la Ley de 40 Horas, explicando su funcionamiento y resguardos legales. Además, aborda el debate sobre avanzar hacia una mayor adaptabilidad laboral, advirtiendo que cualquier reforma debe equilibrar flexibilidad, certeza y protección para las personas trabajadoras.
Nuevo estudio sobre mensualización de la jornada: el desafío de avanzar hacia una mayor adaptabilidad laboral
27 MAYO
El encuentro del movimiento Sala Cuna Hoy con el ministro del Trabajo Tomás Rau reunió a representantes y dirigentas de organizaciones sociales quienes solicitaron al Gobierno acelerar la tramitación del proyecto de ley sala cuna universal ante el preocupante escenario del empleo femenino, que hoy registra una tasa de desempleo al 10%.
Movimiento Sala Cuna Hoy entrega más de 7 mil firmas al ministro Rau y pide la aprobación urgente del proyecto de ley
22 MAYO
Más mujeres buscan trabajo, pero los empleos no están creciendo al mismo ritmo. En un nuevo Zoom de Género, expertos conversaron cómo avanzar en cuidados y flexibilidad laboral para revertir una crisis que golpea especialmente a jóvenes, con un desempleo persistente, y mujeres proveedoras del hogar.
Desempleo femenino vuelve al 10% y enciende alertas en jóvenes y mujeres mayores de 50
11 MAYO
El informe Zoom de Género N°37 confirma que cuando hay niños menores de cinco años en el hogar, la participación laboral femenina cae al 58,3%, mientras la masculina sube al 85,7%. La brecha no responde a capacidades ni compromiso profesional, sino a una estructura cultural y laboral que sigue asignando el cuidado principalmente a las mujeres.
El costo invisible de la maternidad que Chile sigue normalizando
07 MAYO
En un nuevo capítulo de Diálogos, especialistas de la academia, la sociedad civil y la empresa privada analizaron el alza del desempleo femenino, la informalidad laboral y el impacto de las tareas de cuidado. Entre sus propuestas destacaron avanzar en el proyecto de ley de Sala Cuna, revisar las condiciones de informalidad y promover cambios culturales que faciliten la participación de las mujeres en el mercado laboral.
“El alza del desempleo es 100% femenino”: expertos proponen políticas y cambios culturales para impulsar a las mujeres al mercado laboral
15 ABRIL
El secretario de la cartera del Trabajo y líderes del sector privado diagnosticaron, en un nuevo encuentro Red•Activa, los nudos del desempleo en Chile, que ya acumula 38 meses sobre el 8%.
Ministro Rau por Sala Cuna: “Llevamos 60 años con una norma que aumenta el costo laboral en las mujeres. Yo creo que lo primordial es terminar con esa discriminación”
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3.
La mayoría no entiende el debate por el impuesto a las empresas. El resto lee La Tercera.
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