Enfoque de Género
16 ENERO
El nuevo estudio, realizado por ChileMujeres y el Instituto de Directores de Chile, analiza a 170 empresas que reportaron información a la Comisión para el Mercado Financiero (CMF) en el año 2024. Y por primera vez incorpora un análisis comparativo de la evolución en materias de diversidad, corresponsabilidad, acoso, adaptabilidad y formalidad.
Gobierno corporativo y prevención del acoso avanzan, pero sigue la brecha de género en los altos cargos
15 ENERO
La segunda edición del estudio "Modelos de diversidad de género en los directorios", elaborado por ChileMujeres, analiza la experiencia internacional de los diferentes modelos que existen para avanzar hacia una mayor diversidad de género en las altas gerencias, transformando así un impulso normativo hacia cambios culturales y organizacionales.
Estudio de ChileMujeres pone el foco en los directorios a través de modelos que aceleran la diversidad de género
31 DICIEMBRE
En el marco de un contexto internacional destacado por retrocesos en derechos, la fundación ChileMujeres reforzó su rol articulador en el debate público y empresarial, impulsando avances legislativos, políticas de cuidado y consensos clave para no retroceder en igualdad de oportunidades laborales para las mujeres.
ChileMujeres en 2025: el año de sostener los avances en participación laboral y equidad de género
26 DICIEMBRE
El informe de diciembre publicado por ChileMujeres, OCEC UDP y la Cámara de Comercio de Santiago, advierte que la maternidad sigue siendo un factor crítico en las brechas laborales entre hombres y mujeres, con una alta inactividad femenina por razones de cuidado y mayores tasas de informalidad en el mercado.
Zoom de Género: mujeres con hijos de hasta dos años tienen menor participación laboral y mayor informalidad
04 NOVIEMBRE
Pulso conversó con tres mujeres que hoy lideran directorios de grandes sectores empresariales del país. Pilar Dañobeitía (SMU), Marcela Munizaga (Metro de Santiago) y Gina Ocqueteau (SQM) destacan la nueva forma de hacer liderazgo de la mano de equipos diversos.
Tres mujeres que lideran grandes directorios: la nueva mirada del alto cargo empresarial
24 SEPTIEMBRE
Un nuevo informe realizado por la Alianza CCM-Eleva puso en evidencia el aumento sostenido de la participación femenina en la gran minería chilena, situando al país entre los principales referentes a nivel mundial en inclusión de género en el sector.
Mujeres en la minería chilena alcanzan récord histórico de participación con un 23,1%
16 MAYO
En nuestro Consultorio legal —casos reales, miradas legales con enfoque de género— esta semana presentamos el caso de Fernanda, una joven con discapacidad que enfrentó la amenaza del cese de pensión por parte de un padre ausente y, además, la posibilidad de que ese mismo padre heredara los bienes de su madre.
Derecho de sucesión: cuando un padre ausente igual puede heredar
02 MAYO
En nuestro Consultorio legal —casos reales, miradas legales con enfoque de género—, esta semana presentamos el caso de Martina, una niña que, tras años de intervenciones fallidas, informes, audiencias y terapias, sigue siendo forzada a revincularse con un padre que ha ejercido violencia y representa un riesgo para su bienestar.
Revinculación forzada: cuando la justicia insiste en un vínculo que ya no existe
28 JULIO
En conversación con La Tercera, esta abogada y experta en IA -que estará en Chile la próxima semana-, asume que la Inteligencia Artificial “intimida” y que “desplazará puestos de trabajo”. Sin embargo, plantea que es perfectamente posible que pueda convivir con los empleados sin que necesariamente sea una amenaza.
Valentine Goddard: “La Inteligencia Artificial está revolucionando la forma de hacer negocios”
07 MARZO
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