“Hay que buscar incentivos para que la gente sienta que su autocontratación o que su cotización le genera algún tipo de beneficio”, dijo la ministra del Trabajo como una de las medidas para incentivar el empleo formal.
1 oct 2024 10:53 AM
“Hay que buscar incentivos para que la gente sienta que su autocontratación o que su cotización le genera algún tipo de beneficio”, dijo la ministra del Trabajo como una de las medidas para incentivar el empleo formal.
La encuesta realizada por Adecco en torno a la Ley Karin indicó que el 44,3% de los trabajadores señalaron que una de las principales preocupaciones de los chilenos es “atreverse a denunciar” situaciones de acoso laboral, mientras que el 29,6% mencionó la necesidad de programas de capacitación y sensibilización.
La nueva ley fija plazos. Sepa cuáles son y que por qué el llamado día 76 es clave en la aplicación de esta nueva normativa.
El 1 de agosto, la nueva ley que modifica el Código del Trabajo en materia acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo, entró en vigencia. A un mes de esa fecha ya se han realizado al menos 2.233 denuncias, según los registros de la Mutual de Seguridad y la Asociación Chilena de Seguridad. La mayoría han sido presentadas por mujeres. Desde el Ministerio del Trabajo afirman que las principales dudas apuntan a contar con más información para entender “los conceptos de acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo”.
“Debemos seguir avanzando hacia un ambiente laboral más saludable al interior de las empresas y esta ley puede ser un paso adelante. Sin embargo, legislar sobre un caso particular puede tender a sobrerregulaciones y excesos que obstaculicen el normal desarrollo del negocio. Esperemos que una implementación gradual y equilibrada de la Ley Karin aminore ese riesgo”.
Tras realizarse un sumario en el hospital Herminda Martín de Chillán en el que ella declaró como testigo, su superiora ejerció una serie de vulneraciones que afectaron su salud física y mental, lo que finalmente la llevó a quitarse la vida a finales de 2019.
Este jueves, la directora administrativa de la Presidencia, Antonia Rozas, distribuyó el instructivo que deben seguir los funcionarios de La Moneda, del Edificio Bicentenario Moneda y de la Residencia Presidencial Palacio Cerro Castillo, para prevenir situaciones de acoso laboral y sexual.
Desde este primero de agosto entró en vigencia la ley que sanciona y previene el acoso laboral.
En esta edición del programa de La Tercera comentamos las noticias claves de la jornada. Revisa los detalles de la nueva legislación sobre acoso laboral y la entrevista con el alcalde de Alto Hospicio, Patricio Ferreira, quien aseguró que la comuna "está desbordada" por la migración irregular y que "no da más". También, el diálogo con el presidente de la comisión de Seguridad del Senado, Iván Flores (DC), quien adelantó que la instancia legislativa sesionará en Arica a fines de agosto por ese tema. Por su parte, en el Mano a Mano de Polo Ramírez, el expresidente de RN, el senador Francisco Chahuán, aseguró que su partido tiene cartas para competir en una eventual primaria de Chile Vamos.
En un nuevo capítulo del programa de La Tercera, la docente de la facultad de Derecho UDD, Rocío García de la Pastora, explicó los alcances de la legislación que comenzó a regir este jueves. Revisa aquí todos los detalles en voz de la experta.