Tomás Rau
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El ministro del Trabajo, Tomás Rau, además defendió la reserva de constitucionalidad que hizo ante la enmieda aprobada que deposita en los niños el derecho a sala cuna, en vez de en los trabajadores.
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La expresión de molestia del titular del Trabajo ocurrió después de que la Cámara Alta aprobara una indicación que modifica el enfoque del derecho a sala cuna y ante la cual anunció una reserva de constitucionalidad. Tras la sesión, calificó sus palabras como “totalmente desafortunadas”.
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El gobierno comenzó a tramitar esta semana el proyecto que hará más flexible la aplicación de la jornada de 40 horas semanales con la promesa de reactivar el empleo y atacar la informalidad. En medio de un creciente debate técnico y político por sus efectos, los expertos analizan la evidencia comparada de los países desarrollados en esta materia y aterrizan la forma en que operará la iniciativa que permite a las empresas adaptarse de mejor forma a la disminución horaria.
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El ministro del Trabajo destaca el paquete de medidas estructurales y transitorias del gobierno para atacar la creciente desocupación. “Es importante mirar hacia adelante, porque no sacamos nada con echarnos las culpas unos a otros. Todos vivimos en el mismo país: gobierno, oficialismo y oposición”, sostiene Rau sobre las razones de la actual crisis de empleo.
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"Lo que hemos heredado es el resultado de unas malas políticas públicas implementadas en el pasado, que tienen consecuencias hoy. Pero estamos nosotros, como gobierno, haciéndonos cargo de ello", dijo el ministro de Economía, Daniel Mas.
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La llamada Mesa de Reactivación Laboral entregó al ministro Tomás Rau un paquete de medidas que recomienda mayor flexibilidad en materia de jornada laboral, polifuncionalidad, aprobar con urgencia el proyecto de Sala Cuna y subsidios al empleo de jóvenes y formalidad. También propusieron evaluar la eliminación de la indemnización por años de servicio a cambio de una indemnización a todo evento.
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Además de la reactivación del clave proyecto de Sala Cuna, el Ministerio del Trabajo está elaborando un menú de propuestas de mayor adaptabilidad laboral que incluye medidas administrativas y proyectos de ley como la polifuncionalidad, contratos por hora, anualización de la jornada laboral de 40 horas y una indemnización a todo evento para el trabajador, entre otros.
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La mayoría no entiende el debate por el impuesto a las empresas. El resto lee La Tercera.
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